板卷鋁管“爬坡過坎一張藍圖繪到底，提質增效擼起袖子加油干”，在中鋁股份貴州分公司礦業公司大門兩側，火紅的春聯已經揭示出新的一年大干快上的勢頭。礦業公司認真貫徹落實中鋁總部工作會議精神，根據中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林“爬坡過坎，決戰決勝”的要求，圍繞1個目標，明確2個支撐，提供4個保障，扎實布局全年提質增效重點工作。繼續搶抓氧化鋁價格“窗口期”確保全年利潤目標實現。

“124”塔狀布局�！�1個目標”即在2016年基礎上增利45%以上目標；“2個支撐”分別是生產側提產提質降本、營銷側擴大市場創效；“4個保障”分別是以精準管理為保障、以科技興礦為保障、以績效改革為保障、以安全環保為保障�！�124”布局緊盯全年利潤目標，抓住關鍵業績指標，釘牢重點專項工作。在此布局下，礦業公司以“把好發展總開關、增強全員執行力、推進管理標準化、打好提產組合拳、擴大營銷客戶群、打好安全持久戰、發揮績效杠桿力、搶占成本制高點”為具體著力點，重點落實股份公司關于礦山提質增效和礦山降本專項工作部署。  

“新辦法”招實勁足。圍繞“124”，礦業公司沿用好辦法、改進老辦法、探索新辦法，工作思路既有傳承又頻現創新。生產方面在做好“加減法”的同時，抓好系列“科技興礦”重點科研項目，做“乘法”提效率；營銷方面變坐商為行商，以銷售提成鼓勵全員營銷；績效改革方面以“噸礦工資”為推手，以“基數包干、超額激勵”為基本方法，充分發揮績效杠桿作用；安全工作狠抓“基石行動”，實施“班組無事故累進激勵”，實現安全以月保年。2017年公司圍繞利潤中心部署了17項“正貢獻”重點專項工作，設置經理特別獎，以項目驅動管理提升，為優績團隊鼓勁。為確保有序發展，該公司將“法治建設”作為重要內容，以法務糾紛為干部考核的重要指標，以總部“執行力巡視”發現問題為導向，特別強化合同簽訂前中后的審定和執行監督，堅決維護企業合法權益。www.jamescurryiv.com  www.tjjgdg.com www.tjxwtd.com